|
|
| Ali Ölmez | |
| Babama Mektup | |
|
|
| Erdoğan Gezer | |
| Telaş Yapmayın | |
|
|
| Nuran Türemen | |
| ATATÜRK, ZÜBEYDE HANIM ve KADIN HAKLARI ANITI | |
|
|
| Özge Özşahin | |
| Boşanma Davaları ve Boşanma Psikolojisi | |
|
|
| Savaş Ünlü | |
| Örnek ve Model Alınacak Bir Başkan: Hüseyin Mutlu Akpınar | |
|
|
| Uzm. Dr. Onur Oral | |
| Bağışıklık Sisteminin Güçlendirilmesinde Kolostrumun Özel Rolü | |
EKAM’ın Siyaset Okulu’nda konuşan Prof. Dr. Gürsel, “Cinsiyete göre ayrım yapılmamalıdır” dedi Ege Üniversitesi Kadın Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezi(EKAM) tarafından düzenlenen kadınlar için “Siyaset Okulu”nda “Eşitlik İlkesi Açısından Kamu Görevine Girişte ve İlerlemede Kadın” konusunda konuşan Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi İdare Hukuku Anabilim Dalı Üyesi Prof. Dr. Meltem Kutlu Gürsel kadının kamuda yer almamasını yürürlükteki kanunların uygulanmasına bağladı.Liyakat ilkesi kavramının önemi üzerinde ısrarla duran Prof. Dr. Gürsel; “Kamu personel rejiminde de öncelikle liyakat ilkesinin uygulanmasına özen göstermek gerekmektedir. Ne yazık ki ülkemizde işe göre kişi değil, kişiye göre iş belirlenmektedir. Anayasamızın 70.maddesinde; “Her Türk, kamu hizmetlerine girme hakkına sahiptir. Hizmete almada görevin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayrım gözetilemez” denmektedir. Dolayısıyla kadın ve erkek kamu görevine girişte ve yükselmede eşit olmalıdır. Eşitlik ilkesi demokrasinin kurucu unsurudur. Demokrasinin gelişimini engelleyen nedenler ile kadın haklarının ihlaline yol açan nedenler paraleldir. Bu yüzden kamu görevine girişte ve yükselmede cinsiyete dayalı bir ayrım yapılmamalıdır” dedi. (Ege Ajans) |
580 kez okundu |
Yorumlar |
| Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın |
